実績・事例紹介

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計画遂行上の定性的課題、要望、有能人材の把握

2008年12月　製造業（消費財）
事業再生/管理強化 , 組織・人事

「計画遂行上の定性的課題、要望、有能人材の把握」（投資ファンドのお客様）

全従業員に対してヒアリングを実施。個人別に1.5時間ずつ程度の時間を費やして現場の問題意識や不満・不安をヒアリング。これを集約し体系化することで、会社が抱える定性的問題を構造的に把握し、注力すべき課題とその解決策や優先順位を抽出を行った。
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