実績・事例紹介

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親会社依存からの脱却を目指した組織体制の構築

2010年12月　飲食業
事業会社

「親会社依存からの脱却を目指した組織体制の構築」（組織・人事のお客様）

大企業傘下で甘やかされてきた企業風土を打破し、本来あるべき自立した事業畝い体制と企業風土を確立を確立すべく、従業員からの意見聴取を受けて、従業員らを主導する形で新人事制度設計と導入を支援。
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